厚生労働省は、「新人看護職員研修に関する検討会」に、
「新人看護職員研修に関する調査」の結果を報告した。
調査は、中小病院における研修の実態把握を目的に実施したものである。
回答数は８１４病院（２０－９９床２３．２％、１００－１９９床３９．４％，
２００－４９９床２７．９％）であった。
それによると２００８年度新規採用看護職員数は「４人以下」かせ６１．９％、
新人研修を「実施」しているのは２０－９９床が８０．５％、
２００床以上が９０．２％であり、全体では８５．１％が実施していることがわかった。
又、実施期間は「３－６ヶ月」が３６．４％、「７－１２ヶ月」が３７．２％であり、
病床が多いほど研修期間が長い傾向がある。
研修体制は「プリセプター方式」が７６．２％、
教育責任者は看護業務との兼務が６７．６％であった。

新人看護職員研修は８割実施

厚生労働省は、「新人看護職員研修に関する検討会」に、

「新人看護職員研修に関する調査」の結果を報告した。

調査は、中小病院における研修の実態把握を目的に実施したものである。

回答数は８１４病院（２０－９９床２３．２％、１００－１９９床３９．４％，

２００－４９９床２７．９％）であった。

それによると２００８年度新規採用看護職員数は「４人以下」かせ６１．９％、

新人研修を「実施」しているのは２０－９９床が８０．５％、

２００床以上が９０．２％であり、全体では８５．１％が実施していることがわかった。

又、実施期間は「３－６ヶ月」が３６．４％、「７－１２ヶ月」が３７．２％であり、

病床が多いほど研修期間が長い傾向がある。

研修体制は「プリセプター方式」が７６．２％、

教育責任者は看護業務との兼務が６７．６％であった。

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